În ultima decadă, a existat o discuție specială despre abilitățile la nivel național, european și global.

Pe măsură ce oamenii se îndepărtează de o carieră liniară și intră într-un mediu de muncă cu multe provocări, își dau seama zilnic că, pentru a satisface nevoile care se conturează în societatea modernă, trebuie să realizeze eficient reconcilierea între partea lor internă-psihologică și partea lor externă-socială, în cadrul structurării și evoluției căilor lor de carieră. Pentru a realiza acest lucru, sunt chemați să dezvolte o rețea de abilități de autoreglare (abilități de gestionare a carierei sau metacompetențe sau resurse psihosociale), o combinație de trăsături de personalitate, comportamente și abilități care par extrem de importante pentru interacțiunea lor eficientă cu mediul lor educațional, de muncă și social.
Acest volum colectiv tratează o gamă largă de probleme contemporane legate de dezvoltarea abilităților de gestionare a carierei, conectează teoria cu aplicația practică și poate fi utilizat de consilieri de carieră și orientare vocațională cu flexibilitate, prin selectarea și adaptarea acestor probleme fie pentru consiliere individuală și în grup, fie pentru dezvoltarea programelor de educație și formare. Sperăm că această carte va conține cunoștințe noi și utile pentru cititori, oferind în același timp o modalitate creativă de gândire și o serie de abordări inovatoare atât pentru intervențiile zilnice, cât și pentru propria lor viață, acceptând percepția că utilizarea abilităților de gestionare a carierei poate contribui la conturarea unui viitor personal, colectiv și profesional durabil, care ne poate conduce către o lume mai bună.