În țările din Nordul global, democrația la locul de muncă poate fi considerată un lucru de mult trecut. În mod tot mai frecvent, relațiile de muncă sunt reglementate în primul rând prin contract; forța de muncă este fisurată și fragmentată. Care sunt consecințele acestui lucru? Cum ar trebui să răspundem?

Ruth Dukes și Wolfgang Streeck susțin că momentul este potrivit pentru a reafirma principiile democrației industriale și cetățeniei pentru era post-industrială. Luând în considerare evoluțiile din economia politică, relațiile de muncă și dreptul muncii de la deceniile postbelice, ei urmăresc ascensiunea globalizării și 'dualizarea' piețelor muncii - apariția unui nucleu și a unei periferii de muncitori - și izolarea progresivă a relațiilor de muncă de guvernarea democratică. Ceea ce înseamnă aceste evoluții, susțin ei, este o nevoie urgentă de intervenție politică pentru a controla noua lume a 'gigging'-ului și a altor forme de muncă extrem de precară. Acest lucru, conform autorilor, va necesita construirea de instituții pe scară largă, concepute pentru a umple conceptele legale precum 'angajare' cu substanță politică.