Această carte examinează câteva probleme cheie legate de discriminarea cu care se confruntă femeile la locul de muncă, cauzele persistenței acesteia, precum și măsurile de prevenire și eliminare. Înregistrează toate pozițiile și propunerile relevante ale organizațiilor UE și grecești (SEV, GSEE).

Academicieni, experți și cercetători din Grecia și Europa explorează nu doar hărțuirea sexuală, ci și diverse forme de discriminare, cum ar fi decalajul salarial între sexe, obstacolele în calea avansării în carieră a femeilor, etc.

Sunt prezentate politicile europene și naționale pentru egalitatea de gen, biopolitica muncii femeilor și posibilitatea combaterii discriminării la locul de muncă în prezent.

Se acordă o atenție deosebită hărțuirii/ hărțuirii sexuale la locul de muncă în Grecia și în alte state membre ale UE, precum și politicilor Uniunii Europene pentru combaterea acestora și rolul semnificativ, dar tăcut, al partenerilor sociali.

În plus, se prezintă o privire de ansamblu asupra tratamentului hărțuirii sexuale în SUA și Europa, negocierile sociale în cadrul acordurilor colective de muncă, atitudinile și reacțiile lucrătoarelor din sectorul privat față de hărțuirea sexuală. Cadru legal al Uniunii Europene pentru combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă și aplicarea practică a legislației europene în ceea ce privește hărțuirea sexuală. Măsuri legislative și altele pentru abordarea hărțuirii sexuale de către statele membre ale UE.

Și, desigur, experiența greacă, care include gestionarea hărțuirii/ hărțuirii sexuale de către Avocatul Poporului, regulile dreptului UE și problemele de implementare în Grecia, rolul Corpului de Inspectori de Muncă (SEPE) în locurile de muncă.