Omul poate fi văzut ca un subiect care dobândește informații, le dă sens, le plasează într-o rețea mai largă de credințe și acționează în funcție de ele. Ansamblul acestor credințe se numește sens personal. Capacitatea sa de a acționa, și prin urmare supraviețuirea sa, se bazează pe acesta.

Plecând de la această perspectivă, numim cultură sensul comun care străbate un grup de oameni și formează baza pe care se construiește sensul personal.

Scopul acestui lucru este de a contura o cultură a oamenilor care se referă la modul în care aceștia operează în cadrul proiectelor, cultura proiectelor de gestionare a sensului sau pur și simplu cultura proiectelor de sens (CPS).

Probabil cea mai caracteristică trăsătură a CPS este faptul că în cadrul său oamenii acționează simultan în două direcții: (a) pentru a produce acțiune și (b) pentru a ghida într-o măsură cât mai mare evoluția sensului comun și modul în care acesta afectează sensul personal. Aceasta din urmă este un motiv important pentru a aborda CPS, deoarece este un domeniu pe care de obicei îl neglijăm, concentrându-ne asupra acțiunii în prezent.

În cele din urmă, odată cu dezvoltarea descrierii CPS, sunt dezvoltate și prezentate și conceptele legate de acesta, având ca scop o mai bună înțelegere a funcțiilor sale.