De la nașterea sa la începutul secolului al XX-lea, consilierea în carieră a fost imersată în tradițiile cosmologiei pozitiviste. Consilierii au preluat rolurile de experți, iar clienții au jucat rolul de respondenți pasivi. Cu toate acestea, în deceniile următoare, odată cu schimbările ireversibile și substanțiale din lumea muncii, precum și cu creșterea nevoii de îndrumare în dezvoltarea carierei, consilierii în carieră au fost nevoiți să-și modernizeze domeniul pentru a face față noilor provocări. Pentru a realiza acest lucru, mulți s-au orientat către abordări constructiviste.

În esență, aceste abordări consideră dezvoltarea carierei ca un concept holistic în care munca și viața personală sunt inseparabil legate, iar indivizii sunt văzuți ca experți în propria viață și în modelarea activă a căilor lor de carieră. Aceasta este prima carte care explorează în întregime această abordare constructivistă în consilierea în carieră. Cu participarea unei echipe internaționale de autori recunoscuți, "Consilierea în carieră: Abordări constructiviste":
- Oferă un fundament teoretic despre constructivism.
- Prezintă o gamă de abordări constructiviste în consilierea în carieră.
- Furnizează exemple de aplicare practică a abordărilor constructiviste prezentate.
- Va ajuta formatorii în consilierea în carieră, consilierii profesioniști și studenții să înțeleagă și să aplice abordările constructiviste.

Cartea este structurată în patru părți. Primele două părți sunt mai scurte și se concentrează pe înțelegerea teoretică a constructivismului și a consilierii în carieră, examinându-le aplicarea în diferite medii culturale. Partea a treia prezintă o gamă de abordări constructiviste și extrem de practice în consilierea în carieră. Partea a patra evaluează consilierea în carieră constructivistă.

Consilierii în carieră și studenții care doresc să-și îmbunătățească cunoștințele în această nouă abordare vitală vor găsi în această carte valoroasă și unică o lectură substanțială.